أدلة الموظف: الإمارات

بعد سنة من الخدمة يحق لك إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 30 يومًا، وإذا كانت خدمتك بين ستة أشهر وسنة فيومان عن كل شهر.

بعد فترة التجربة يحق لك حتى 90 يومًا مرضيًا في السنة: أول 15 يومًا بأجر كامل، ثم 30 يومًا بنصف الأجر، والباقي بدون أجر؛ والإجازة المرضية أثناء التجربة بدون أجر.

تستحق الموظفة إجازة وضع مدتها 60 يومًا: 45 يومًا بأجر كامل و15 يومًا بنصف الأجر.

يحق لأي من الوالدين إجازة والدية مدفوعة مدتها 5 أيام عمل تُستخدم خلال ستة أشهر من ولادة الطفل.

يحق لك إجازة حداد مدفوعة 5 أيام عند وفاة الزوج أو الزوجة، و3 أيام عند وفاة الأب أو الأم أو الابن أو الأخ أو الأخت أو الحفيد أو الجد أو الجدة.

يجوز منح الموظف المسجل في مؤسسة تعليمية معتمدة في الدولة إجازة دراسية 10 أيام عمل في السنة لأداء الامتحانات، بشرط ألا تقل خدمته لدى صاحب العمل عن سنتين.

العطلات الرسمية التي يحددها مجلس الوزراء أيام راحة مدفوعة؛ وإذا عملت فيها تحصل على يوم راحة بديل أو أجر اليوم مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي.

الحد الأقصى لساعات العمل العادية 8 ساعات في اليوم.

الحد الأقصى لساعات العمل العادية 48 ساعة في الأسبوع.

تُخفَّض ساعات العمل العادية في شهر رمضان بمقدار ساعتين (القيمة هي مقدار التخفيض وليست مجموع الساعات اليومية).

يحق لك يوم راحة أسبوعية مدفوع واحد على الأقل حسب العقد أو لائحة تنظيم العمل.

يُدفع العمل الإضافي بأجر الساعة العادي مع زيادة لا تقل عن 25% محسوبة على الأجر الأساسي، وبحد أقصى ساعتين إضافيتين يوميًا.

العمل الإضافي بين 10 مساءً و4 فجرًا يُدفع بالأجر العادي مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي، ويُستثنى من ذلك عمال المناوبات.

العمل في يوم الراحة يمنحك يوم راحة بديلًا أو أجر ذلك اليوم مع زيادة لا تقل عن 50% من الأجر الأساسي.

لا تتجاوز فترة التجربة 6 أشهر، ويجب على صاحب العمل إخطارك كتابيًا قبل 14 يومًا على الأقل لإنهاء خدمتك خلالها.

يجب ألا تقل فترة الإنذار المتفق عليها في العقد عن 30 يومًا ولا تزيد على 90 يومًا.

تتقاضى أجرك كاملًا خلال الإنذار، ويجب أن تكون المدة متساوية للطرفين إلا إذا كانت لصالحك، ومن لا يلتزم بالإنذار يدفع أجر مدته، وإذا أنهى صاحب العمل العقد يحق لك يوم غياب بدون أجر أسبوعيًا للبحث عن عمل.

يجوز لأي طرف إنهاء العقد لسبب مشروع مع إخطار كتابي؛ ولا يجوز لصاحب العمل الفصل دون إنذار إلا في حالات المخالفات الجسيمة المحددة وبعد تحقيق كتابي، مثل تزوير المستندات أو الغياب دون عذر أكثر من 20 يومًا متقطعة أو 7 أيام متصلة.

يكون الفصل غير مشروع إذا كان بسبب تقديمك شكوى جدية إلى الوزارة أو دعوى ثبتت صحتها ضد صاحب العمل، وللمحكمة أن تحكم بتعويض لا يتجاوز أجر 3 أشهر بالإضافة إلى بدل الإنذار ومكافأة نهاية الخدمة.

يستحق الموظف الأجنبي بدوام كامل الذي أتم سنة خدمة متصلة على الأقل مكافأة على الأجر الأساسي: أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، وتُدفع خلال 14 يومًا من انتهاء العقد.

يحصل المواطن الإماراتي على مستحقات نهاية الخدمة وفق قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية بدلًا من المكافأة، ويستحق المواطن وحده إجازة مدفوعة لأداء الخدمة الوطنية والاحتياطية.

لا يحدد قانون العمل حدًا أدنى عامًا للأجور (ويجوز لمجلس الوزراء تحديده)، لكن البوابة الحكومية تذكر حدًا أدنى 6,000 درهم شهريًا للمواطنين في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2026.

يستحق موظف الحكومة الاتحادية بدوام كامل إجازة سنوية مدفوعة 22 يوم عمل، أو 30 يوم عمل لشاغلي الدرجة الخاصة (ب) فما فوق.

يستحق موظف الحكومة الاتحادية حتى 15 يوم عمل إجازة مرضية بأجر كامل في السنة، وما زاد يُخصم من رصيد الإجازة السنوية أو يكون بدون أجر وتنظر فيه اللجنة الطبية.

تستحق موظفة الحكومة الاتحادية بدوام كامل إجازة وضع مدتها 90 يومًا براتب كامل.

يستحق أي من الوالدين إجازة والدية مدفوعة 5 أيام عمل خلال ستة أشهر من الولادة.

يستحق موظف الحكومة الاتحادية إجازة حداد مدفوعة 5 أيام لوفاة قريب من الدرجة الأولى و3 أيام لقريب من الدرجة الثانية.

يجوز منح الموظف المواطن إجازة دراسية مدفوعة وإجازة امتحانات بعدد أيام الامتحانات الفعلية، ولا يحدد القانون عددًا ثابتًا من الأيام.

يحدد مجلس الوزراء العطلات الرسمية للحكومة الاتحادية بقرار.

تُحدَّد أيام وساعات العمل الرسمية في الجهات الاتحادية بقرار من مجلس الوزراء وليس في القانون نفسه.

يخضع المعيَّن لأول مرة في الحكومة الاتحادية لفترة تجربة 6 أشهر قابلة للتمديد مدة مماثلة إذا كان الأداء منخفضًا، مع إخطار لا يقل عن 5 أيام عمل لإنهاء الخدمة خلالها.

تُترك ضوابط الاستقالة وفترة الإنذار لموظفي الحكومة الاتحادية للائحة التنفيذية؛ وخلال التجربة يلزم إخطار لا يقل عن 5 أيام عمل من أي طرف.

تنتهي الخدمة في الحكومة الاتحادية لأسباب محددة فقط، منها عدم اجتياز التجربة وعدم الكفاءة والغياب دون عذر 10 أيام عمل متصلة أو 20 يومًا متفرقة في السنة وإعادة الهيكلة والتوطين والاستقالة والتقاعد والحكم القضائي.

يستحق الموظف غير المواطن بدوام كامل في الحكومة الاتحادية الذي أتم سنة متصلة على الأقل مكافأة على الراتب الأساسي: 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يومًا عن كل سنة بعدها.

يُسجَّل الموظفون المواطنون في الحكومة الاتحادية لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ويحصلون على مستحقات قانون المعاشات، بينما يحصل غير المواطنين على مكافأة نهاية الخدمة.

يجيز القانون لمجلس الوزراء تحديد حد أدنى للراتب الإجمالي للموظفين المواطنين في الحكومة الاتحادية دون أن يذكر رقمًا.